퇴직금 지급기준, 지급기한
오늘은 퇴직금 지급기준과 지급기한에대해서 알아보도록 할께요. 퇴직금이 무엇인지 잘 모르시는분들은 극히 드물죠? 그래도 혹시모르니 퇴직금이란 어떤것인가 알아볼꼐요. 퇴직금은 무엇인가? 근로자가 상당 기준을 근속하였고 퇴직을 할 경우 일시금으로 퇴직하는 근로자에게 지급을 하는 일체의 금품이 되겠습니다. 그럼 노동부에서 정한 퇴직금 지급기준을 알아보도록 할께요,
퇴직금 지급기준
- 퇴직금 지급기준은 크게 3가지 조건을 보실 수 있어요.
1. 근로기준법상 근로자분만 가능합니다.
2. 1년이상 계속근로자분만 가능합니다.
3. 퇴직이라는 사실관계가 있어야합니다.
퇴직금 지급기준은 이렇게 되겠습니다.
다음으로 퇴직금 지급기한을 살펴볼께요.
퇴직금 지급기한
근로자가 퇴직한경우 퇴직일로부터 14일이내에 임금 및 퇴직금을 지급해야만 하는데요.
특별한 사정이 있을경우에는 서로간의 합의가 있어 기일을 연장해볼 수 있다고 합니다.
위의 기준등으로 퇴직금 지급기준 그리고 지급기한들을 확인하실 수 있습니다.
간략하게 퇴직금 지급기준과 지급기한에 대해서 알아보았습니다.
근로자라면 이정도는 꼭 알고 있어야되겠죠?
그럼 오늘은 이만끝으로 퇴직금 지급기준과 퇴직금 지급기한을 알아보았어요.